吳家品牌
大師風采
產品展示
企業文化

企業定位


百年世家,非遺古法,大師分享。

瀘州市吳家酒酒業有限公司,脫胎于吳氏白酒世家,其家族釀酒歷史最早可追溯到明朝永樂年間,世代釀酒傳人恪守“傳承專注做酒,樂善好施助人”的祖訓,堅守世家傳統釀酒技藝,代代相傳,著力將吳家酒打造成家喻戶曉的名號,在琳瑯滿目的瀘州酒中獨樹一幟。
吳家酒至今保留著傳統蒸餾技術的精髓,堅持古法手工釀造,2015年,獨有的“吳家酒傳統釀制技藝”被列入瀘州市非物質文化遺產名錄,技藝傳承得到了又一次升華。
作為一個中小型企業,吳家酒一直以追求小而精的白酒品質為己任,在傳承百年的古法技藝里汲取白酒釀制之精華,從水源、糧食層層篩選,潛心研制,在時間和溫度的作用下,經過百年窖泥的催化,醇香佳釀自然天成。精其原料、工藝,釀其文化、故事,精釀白酒,這不僅是一種技藝、品質的體現,也是吳家酒代代相傳的世家文化精神。
以世家文化豐富企業文化,從小家到大家,從釀酒世家到吳家酒業,企業的發展在家文化的包圍中一步步朝著更輝煌的道路前進。
 
 
企業愿景


成為精釀白酒的傳播者和領航者。

    吳家酒業一直在努力打造精釀白酒,旨在通過小而精的白酒品質發展一種嶄新的白酒雅文化。對公司而言,精釀白酒就像是一張名片,在代表我們的同時也在傳播新的白酒文化。而吳家酒在傳播精釀白酒這樣一個概念的同時,也希望并且應當成為這類白酒的領航者。
 
 
 
 
企業使命


傳承世家精神,打造精釀白酒文化。

“傳承專注做酒,樂善好施助人”世代釀酒人恪守祖訓,在酒的釀制上精益求精,不斷發展,并以善行助人,盡可能讓更多有需要的人通過自己的勞動獲得展示自我的機會,提供實現價值的平臺,培養更多有能力的人。同時,公司肩負以傳播精釀白酒文化為責任,以追求企業、員工與社會的共贏發展,致力于服務白酒行業的新發展,以及公司和員工的共同成長,為員工及其家人的幸福營造高品質的生活。
 
 
企業目標(中短期)


建立良性快速發展的精釀白酒之路。

    公司以突出精釀白酒發展為首要目標,著力打造新的白酒雅文化。傳統的手工釀制技藝在代代傳承與發展中已入佳境,生產釀制、勾調儲藏、成品灌裝,分秒拿捏,環環相扣,絲毫不差,近乎苛求。而吳家酒業正是要把握好這樣的優質資源快速發展,走自己特有的精釀白酒之路,以精釀白酒的傳播來擴大企業自身的品牌價值。
 
 
 
企業精神


勇攀高峰,相融共進。

    勇攀高峰,相融共進,是釀酒人在工作崗位的堅持不懈,是代代相傳追求更好品質的執著,是初心不變、精益求精的堅守,更是和諧互融、共同進退的團結協作。公司旨在建立一種和諧共融的家文化,營造一個溫馨互助的工作氛圍,讓每一個人都有積極、熱情的心態和信念,共同努力、奮斗和互相尊重,一起戰勝困難。
 
 
企業風氣


和諧共融,創新發展。

對企業而言,“家”是一個堅持的精神力量,代表著支持、包容、擔當;對員工而言,“家”是一個溫暖柔和的港灣,代表著協作、團結、互助;對客戶而言,“家”是一個積極熱情的團隊,代表著信任、理解、共贏。公司以家文化為載體,為員工構建一個和諧溫馨的工作氛圍,希望大家在家一般溫暖的環境中工作,不因問題而推卸責任,不因困難而止步前行,不因摩擦而相互爭吵。同事既是家人,柔和自己,多一些包容和關心,溫暖他人,促進默契,提高工作效率。
一個人的能力是有限的,但發揮眾人的智慧,凝聚大家的力量,人心齊則泰山移,因共聚而相融,因相融而發展。公司著力營造相互尊重理解、互相體貼關愛、團結協作共事的家庭氛圍,使員工舒心、快樂地生活和工作其中,互相信任、互相支持、互相幫助,形成團結友善、和諧發展的學習型、創新型和快樂型團隊。
世代釀酒人潛心專研,細察窖泥,精選糧食,嚴控水源,精雕細琢,盡心親釀,經時間發酵,窖泥溫存催化,水蒸汽凝結幻化,佳釀天成,也源人為。吳家酒業代代相傳至今,既保留傳統蒸餾技藝精髓,又作科學改進,蒸糧、混合、入窖全部采用手工釀造、小糟細作、堅守品質,致力于打造小而精的白酒文化。順應時事,不墨守成規、按部就班,發展擴大,卻不因時事而忘記本心。每一個吳家酒人都應保持自己作為企業一員該有的驕傲,以謙虛的態度學習新的事物,以自信的心態堅守傳承的技藝。
 
 
企業道德


真誠善良、理解包容、敢于擔當。

樂善好施予人,以善行助人,也應以善行感知予人。美好的道德修養由員工帶動于企業的精神形象,從而再體現于工作之中。客戶需要一個積極熱情的合作伙伴,需要彼此的真誠信任。誠以待人,這不僅對同事,對客戶,也因對身邊的每一個人。
理解事情的原由,包容彼此的難處,坦誠相待,換位思考,用柔和的方式解決原本尖銳的問題,并以此為戒,化解改過,絕不因表面的和諧而掩蓋錯誤的事實。有容者之心,也當直面錯誤,履行好自己的工作職責,承擔自己應有的責任。
  
   
核心價值觀


公平信任、擔當協作、以人為本。

    公平信任,無論對待客戶,企業、員工,我們都應本著公平信任的原則處事。擔當協作,每位員工都應有家庭主人翁的精神,發揮個人能力與協作戰斗力。
    以人為本,人是生產力中最活躍的因素,主張人為企業,企業為員工的相作用,創造良好的環境促進人和企業的共同發展。    企業文化以人為本,尊重人的感情,從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氛圍,強化了團體意識,使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。

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